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Arbeiten beim Nordenhamer Pflegedienst Suhren

Aufgrund langjähriger Berufserfahrung als Krankenschwester und Krankenpfleger und der Freude an der Arbeit in der ambulanten Pflege haben wir, Thalke und Torsten Suhren, 1995 den Nordenhamer Pflegedienst mit unserem Team gegründet.

Seit über 20 Jahren unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in ihren eigenen vier Wänden, ihre Lebensqualität zu erhalten und wenn möglich zu verbessern.

Wir bieten unseren Mitarbeiterin einen sicheren Arbeitsplatz, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und herzliche Atmosphäre in einem offenen und freundlichen Team.

Ihre Work Life Balance ist uns wichtig

Für Ihre Erholung stehen Ihnen 33 Urlaubstage, bei einer 6 Tages Woche, zur
Verfügung. Damit Sie Ihre wichtigen Termine wahrnehmen können, garantieren wir
Ihnen maximale Flexibilität und lassen Sie bei der Erstellung des Dienstplanes
mitentscheiden.

Drehen Sie Ihre Runden mit dem neuen Firmenwagen

Gerne dürfen Sie nach Absprache unsere Firmenwagen auch mit nach Hause nehmen und privat nutzen. Dabei gehen die Tankfüllungen weiterhin auf uns.

Gesundheit ist Ihr wichtigstes Gut

Wir möchten, dass sie gesund bleiben. Dies fördern wir mit einer Mitgliedschaft im
Programm Qualitrain. Als Qualitrain Mitglied können Sie zwei hiesige Fitnessstudios
und das Schwimmbad Störtebecker nutzen oder sich auch an anderen Standorten
austoben. Alle zwei Wochen dürfen Sie sich über eine kostenlose Massage durch
unsere Physiotherapeutin freuen.

Teambuilding

Ein Unternehmen ist nur so gut wie der Zusammenhalt im Team. Daher organisieren
unsere Büromitarbeiter jeden Dienstag ein kostenloses Teamfrühstück. Damit auch
der Spaß nicht zu kurz kommt, veranstalten wir regelmäßige Firmenevents.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorzügen ist für uns Ehrensache.

Wir fördern Ihre Entwicklung

Um Ihre fachliche Qualifikation voranzubringen, finden regelmäßig Fort- und
Weiterbildungen statt. Dabei können Sie gerne Ihre Wünsche mit einbringen.

Unsere Kriterien für Ihre Zufriedenheit

Wir finden, dass gute Arbeit entlohnt werden soll und bezahlen daher fair und
überdurchschnittlich. Ein Weihnachten ohne Geschenke können wir uns nicht
vorstellen, deshalb dürfen Sie sich zum Jahresende zwischen einem Bonus auf Ihr
Gehaltskonto oder Urlaubstagekonto entscheiden.

Faires Gehalt

Wir suchen Verstärkung